Liderazgo Personal es igual a Éxito Profesional 

Inspirado en la experiencia práctica de más de 30 años de Jordi Vila Porta en la formación y motivación personal, este curso ha sido creado para ofreceros una serie de herramientas imprescindibles para la mejora personal y profesional. Lograr el éxito que se desea es aprender a conocerse y comprometerse con uno mismo, analizando cuáles son nuestras competencias, poniendo en práctica aquellas habilidades que aún desconocemos y descubriendo ese potencial que todos poseemos que puede ayudarnos a dar lo mejor de nosotros, ya que, en la mayoría de los casos, lo tenemos escondido o no sabemos potenciarlo adecuadamente.

Este curso Open de tres días está dirigido a todas aquellas personas con afán de superación que deseen aprender a desarrollarse personal y profesionalmente, así como profesionales cuyas funciones incluyan coordinar, motivar y formar equipos de trabajo motivados que logren conseguir sus objetivos. Si conseguir un objetivo es llegar al éxito, vale la pena preguntarse cuál es nuestro objetivo. Recordad, sin objetivos no hay éxito y es gracias al logro de pequeños objetivos que se consigue ser una persona exitosa.

• Dar herramientas para identificar el talento personal, así como conocer y explotar las fortalezas, habilidades y competencias que hacen que una persona sea exitosa.
• Lograr el éxito personal y profesional a partir del conocimiento de uno mismo, como base del liderazgo natural.
• Crear un equipo de trabajo motivado y altamente cualificado, con un alto nivel de satisfacción que aumente la productividad y la calidad del servicio.

En todas las empresas debe existir una figura que desempeñe funciones de dirección y coordinación dentro de la organización. El liderazgo es tener la capacidad de influir en los demás para conseguir un objetivo. Pero, ¿cómo se influye en los demás y se alcanza el éxito? Existen una serie de habilidades que, si se fomentan, nos ayudarán a desarrollar nuestra capacidad de liderazgo y a crear un equipo de trabajo eficiente y productivo.

Si conocemos todas nuestras habilidades y competencias podremos descubrir el potencial que llevamos dentro a la hora de liderar y gestionar equipos de trabajo con eficacia. Es muy importante fijar objetivos medibles, alcanzables y realistas con un plazo determinado para cumplirse y predicar con el ejemplo a la hora de implementar cualquier medida y generar credibilidad. Conocer las motivaciones e inquietudes del personal hace que se cree un equipo de trabajo fuerte, es muy importante saber qué les apasiona en su trabajo y potenciarlo. Del mismo modo que escuchando a la gente y fomentando la comunicación hace que tomemos consciencia de lo que esperan de nosotros, generando confianza y un ambiente de trabajo que reportará grandes resultados.

Definir qué es el éxito es como definir qué es la felicidad, a menudo todo el mundo quiere ser exitoso y feliz, sin embargo, pocas personas pueden decir que realmente son felices o exitosas. La clave está en tener claro qué queremos conseguir y hacerlo con pasión. No se trata de hacer las cosas por dinero, se trata de divertirse y pasárselo bien y el dinero llegará solo. Sin embargo, hay que trabajar duro todos los días y vencer las barreras que nos ponemos y que nos impiden salir de la llamada “zona de confort”. Las grandes cosas se logran superando nuestros propios límites.