La Metamorfosis
Deberíamos prepararnos bien para saber adaptarnos a este momento que nos toca vivir. Los procesos de mejora de las personas implican un progreso notable en el ámbito profesional. Es por ello por lo que, en esta sesión formativa, se dan las pautas para conseguir el éxito personal y profesional mediante una progresión continuada de 10 puntos a seguir.
«Pequeños cambios producen grandes resultados»
Muy a menudo, el ritmo frenético del día a día no nos permite pensar detenidamente si la forma en la que hacemos las cosas es la mejor manera de hacerlas para obtener los resultados deseados. A menudo, si hacemos un cambio en el centro de interés, el objeto de atención, o bien, un ajuste en algunos detalles, conseguimos marcar la diferencia.
Me complace presentar la memoria descriptiva del proyecto «La metamorfosis». Un proyecto de Mejora Personal y Profesional dirigido a aquellas personas que estén abiertas a tomar conciencia de la necesidad de hacer cambios individuales de actitud y de aptitud para alcanzar sus objetivos.
A partir de analizar la situación presente de muchos profesionales y empresarios que caen en el desánimo y en la frustración pensando que no hay cambio posible si el entorno no cambia, hemos diseñado esta sesión formativa. Tiene un formato de conferencia orientada a potenciar la autoconfianza y favorecer el crecimiento integral de las personas.
Empezamos con una reflexión:
«¿Pretendemos tener los mismos resultados haciendo lo mismo que siempre hacemos?»
[/sm_column_text][sm_custom_heading text_color=»#444948″ underline=»»]PRESENTACIÓN[/sm_custom_heading][sm_column_text]Me complace presentar la memoria descriptiva del proyecto “ La Metamorfosis.” Una conferencia de provocación que nace a finales del 2019, después de analizar la situación de muchos profesionales, empresarios y personas que caen en el desanimo pensando que no hay cambio posible si el entorno no cambia.
“La motivación no existe, lo que falta son los motivos para estar motivado”
Siempre he transmitido, en diferentes cursos y conferencias que he impartido en los últimos tres años, el optimismo, la actitud positiva y la pasión por realizar cualquier cosa, y es con ese mensaje que se quedan los asistentes después de escucharme durante unas horas. Las reacciones de estas personas anónimas, día tras día, han ido plasmando en mí la necesidad de compartir ese optimismo y proponer las claves, a mi entender, para llegar a ser líderes exitosos y así conseguir encontrar los motivos para estar motivados.
“Líder es aquel que sabe dónde va y los demás le siguen”
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Contenidos de la Jornada
La mayoría de las personas quieren mejor calidad de vida, pero son pocas las que se detienen a definir qué significa para ellas este concepto. La mejora personal es el primer punto para encontrar el camino hacia la calidad de vida, pero debemos tener claro los motivos que nos llevan a emprender este camino.
Meditemos sobre la sociedad del ser y no del tener. Así como, sobre los valores que sostienen el mundo del emprendimiento y el empresariado. Estos cambios, entre otros, son el principio y punto de partida de la mejora continua que nos llevará a tener mejor calidad de vida y realizar nuestro trabajo con menos estrés y más eficacia.
- Cuando nos sucede algo siempre es culpa de los demás.
- Nos enseñan a leer i escribir pero no a escuchar y hablar.
- La vida son tres cajas. La profesional, la personal y la familiar.
- Rodearse de buenas personas.
- Propuesta de valor personal.
Estos cinco puntos son la diferenciación con las personas normales… yo les llamo personas 8.
«Dicen que solo aquellos que están lo suficientemente locos para pensar que pueden cambiar el mundo con sus sueños, son los que realmente lo consiguen»
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Muchos dedicamos horas y horas a trabajar, restando horas de la vida privada y del ocio, sin pensar que no hay que trabajar tantas horas, sólo hay que trabajar un poco mejor cada día para ser mejores que la competencia.
Para lograr ser mejor que la competencia y así pasar a ser la competencia y no tener competencia, hay que rodearse de buenas personas para convertirlas en buenos profesionales.
¿Y hasta dónde puedo llegar? Dependerá de un ejercicio básico de introspección: ¿Cuál es nuestra Forma de Ser? La forma de ser es consecuencia de la forma de pensar y de las creencias personales.
«De qué le sirve a uno ser, si los demás no lo creen»
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¿Qué es un objetivo?
La mayoría de las personas confunden un objetivo con una previsión. Un objetivo es mirar al futuro y proyectar hacia el presente, las previsiones comienzan en el pasado y del pasado hacia el futuro pasando por el presente.
Para alcanzar los objetivos marcados se necesita que las personas que van a la cabeza de los proyectos, empresas y / o comercios lideren un equipo de trabajo con éxito.
Pero ¿qué es el éxito para nosotros?
La respuesta es saber qué quieres de la vida, que estás dispuesto a hacer y sacrificar para conseguirlo, junto con la creación de equipos de trabajo fuertes, no grandes, que es la base del liderazgo natural.
Debemos ser conscientes de que el punto de destino es el más importante y que se necesitan horas de reflexión para saber dónde queremos ir.
- Pensar en grande y a futuro.
- Salir a ganar.
- Plan de acción.
- Organización.
- Tiempo justo y necesario.
Si tienes claro estos cinco puntos dejaras de ser una persona normal y empezaras a ser una persona 8.
“Un objetivo es un sueño en acción”
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«Tener deseos puede ayudar a cambiar la vida, pero cambiar la vida es la mejor forma de alcanzar los deseos.»
Será necesario que se tomen decisiones y se realicen unas acciones que darán un resultado determinado. Es en este punto en el que nos tendremos que olvidar de los resultados, observarnos con mucha atención y centrarnos en los comportamientos y la toma de decisiones.
Y tiene 5 puntos donde se tienen que tomar decisiones para poder realizar un paso adelante.
- Trabaja menos.
- Trabaja mejor.
- Descanso
- Divertirse
- Pensar
«Tener deseos puede ayudar a cambiar la vida, pero cambiar la vida es la mejor forma de alcanzar los deseos.»
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Llegados a este punto se pueden trabajar unas series de acciones que ayudaran a la persona a fortalecerse.
- Comunicación.
- Reputación digital / marca personal.
- Marketing personal, relacional y emocional.
- Saber por qué suceden las cosas.
- Construye una base sólida.
Es curioso como los mismos ingredientes producen resultados diferentes. Es por este motivo que las mismas acciones no producen el mismo resultado.
«No importa el punto de partida, importa el punto de destino»
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Aunque los datos demuestran que se están consiguiendo grandes cambios, es cierto que algunas compañías aún están “dirigidas” por jefes a la antigua usanza, que ordenan y mandan que todo se haga como ellos dicen.
Frente a lo anterior, otras empresas -pocas, de momento- van un paso por delante y están trabajando el denominado liderazgo consciente, que otorga una mayor importancia a las personas y a sus habilidades, frente a la primacía del conocimiento.
Nos tenemos que convertir en Observadores Conscientes. ¿Qué es un observador consciente?
Lo definen como un salto cuántico. Consiste en inspirar a todas las personas que te rodean para que den lo mejor de sí mismas y se alineen con unos valores comunes. Todo el mundo es líder en su propio espacio, solo nuestros miedos personales pueden impedirnos serlo.
Un buen liderazgo consciente se consigue cuando te das cuenta que tienes que cambiar ciertas actitudes, creencias y conductas. Pero ser un buen líder consciente es un gran reto. Estos son algunos de los puntos necesarios para iniciar el cambio de nuestro modo de pensar.
Ser conscientes de lo que somos.
- Saber por qué estamos asumiendo ese liderazgo.
- Conocer tus valores éticos y compartirlos.
- Ser consciente de que tienes que cambiar.
Para conseguir los tres puntos anteriores, es preciso trabajar con consciencia lo siguiente:
- Conocerte profundamente como persona.
- Saber cuál es la realidad de tu talento
- Definir el objetivo final.
“Un pensamiento es una intención y necesita un catalizador en forma de energía, llamado Emoción para hacerse realidad”
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- Todo empieza con un sueño.
- El punto de partida / punto de destino
- Deseos.
- Son tuyos.
- Sueña en grande.
«Un sueño es lo que no te deja dormir por la noche».
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- Acuerdo formal.
- Dedicación.
- Disciplina.
- Hábitos.
- Personas.
“Si queréis tener éxito, tenéis que estudiar el éxito”
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- Actitud = comportamientos
- Aptitud = conocimientos
- Aptitudes + actitudes = a confianza
- Talento = Acción
- Creatividad = Innovación
El futuro pasa por tener nuevas habilidades que más conocimientos.
Como decía Zig Ziglar:
«Tu actitud, no la aptitud, es lo que determinará tu altitud»
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- Felicidad à darle contenido a la vida
- Vivir no es estar vivos à vivir es la actitud de llenar la vida
- El secreto à equilibrio entre la vida profesional y profesional
- Ser consciente de lo que haces
- Vocabulario mental à imágenes mentales.
«La felicidad es un estado de ánimo, no es un sentimiento, es una decisión»
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¿Qué opinan de mí?
Lluís Serra es un emprendedor cuya experiencia puede ayudar a muchos a progresar en sus logros empresariales hacia metas mejores. La iniciativa empresarial de Lluís lo ha llevado a conseguir sus sueños y ha hacerlos realidad con esfuerzo. Ejemplo a imitar por muchos emprendedores.
Emprendedor, amante del eCommerce, gran profesional del Retail y ademas experto en Redes Sociales. Es responsable, proactivo y optimista. Todo un orador y tenéis la oportunidad no os perdáis una de sus conferencias, siempre aprendes algo
Lluís es un crack! Estuve en dos de sus conferencias y aprendí muchísimo. Transmite conocimientos de gran utilidad con mucho positivismo y alegría. Gracias!
Ha sido un placer y un descubrimiento asistir al curso de formación con Lluís Serra. Ameno, didáctico, divertido y con un nivel de implicación impresionante. Un 10!
Lluis, además de un experto profesional, transmite alegria y una enorme energia positiva! Da gusto colaborar con personas así.
Lluís gestiona sus conferencias de tal modo que la palabra provocador se le queda pequeña. Es de los formadores que recuerdas y que da gusto tener, por su enfoque, su manera de poner toda el empeño en aquello que realiza hace que sea una persona excepcional tanto en lo profesional como en el trato más personal
Lluís es una persona emprendedora, responsable, y gran trabajador. Muchísimas gracias por todo!
Es un profesional muy buen cualificado en el sector financiero, sobretodo en el Comercio Electrónico, tiene las ideas muy claras, asesora, tiene muy buena diligencia. Alta capacidad de reacción, nos ayuda con su capacidad emprendedora en crear nuestra empresa, alta capacidad resolutiva en situaciones difíciles y/o imprecisas. Es un profesor muy recomendable con el que me he familiarizado mucho y me ha hecho disfrutar de la materia.
No solamente es un profesor también es una bellísima persona siempre ayuda a sus alumnos. Un gran provocador digital siempre animando la clase y nadie se aburre, ojala todos mis profesores fueran como él.
¿Qué puedo ofrecerte?
Lluís Serra | CEO & Fundador de One Step Ahead.
Ayer fui todo lo que pude, hoy soy todo lo que quiero
Formando y Conectando Personas con las Nuevas Tecnologías.
Como formador ofrece las pautas para integrar las capacidades necesarias que proporcionan el cambio de mentalidad y de métodos de trabajo. Aplica en todos los cursos, clases, ponencias y conferencias su genuina adaptación del concepto tradicional de formación. Tal y como él describe: ‘la formación no es solo transmitir conocimientos, es comunicar, provocar cambios en los comportamientos de las personas’.
Como responsable digital marca diferencia gracias a su capacidad de anticipar las tendencias y detectar las incipientes oportunidades. Combina una mentalidad estratégica con una enorme comprensión del entorno, indispensables para llegar a perfeccionar la operativa en los proyectos, la obtención de resultados medibles y cuantificar los mismos de forma precisa.
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