Las 16 causas del fracaso de un líder

En el último post os hablaba de los 12 requisitos del líder y, puesto que todo tiene su lado opuesto, hoy os hablaré de dieciséis causas que pueden llevar al líder a fracasar como tal.

1. La ofensa: No ofender nunca a un miembro del equipo, ni en público ni en privado, ya que alguien que se siente ofendido pasa a ser un obstáculo para el buen funcionamiento del grupo. Una persona puede tener dudas sobre su propia capacidad de trabajo por la falta de conocimientos y/o experiencia, pero no por esa razón le gusta que los demás le consideren no capacitado para probarlo o intentarlo.

Pregúntate: ¿Te gustaría que te ofendieran en público por un error en la toma de una decisión tuya?

2. La crítica: No critiques a nadie en presencia de otro. Cuando criticamos algún comportamiento o hablamos mal de los demás, en la mayoría de las ocasiones lo que realmente estamos haciendo es mirarnos al espejo y verbalizar lo que en el fondo pensamos de nosotros mismos.

Pregúntate: ¿Lo que estoy criticando de esta persona no es en realidad lo que más detesto de mí mismo?

Este post fue publicado en el blog de ContuNegocio.es el 20 de Mayo del 2014

Foto : fakelvis